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云南:贯彻条例精神 凝聚创新合力 确保干部教育培训工作扎实有效

《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)印发以来,云南省财政厅紧紧围绕“四个全面”战略布局,结合深化财税体制改革工作需要,进一步加大统筹谋划力度,完善培训体系,改进培训方式,严格组织管理,深化考核评估,推动干部教育培训工作从以教材为中心向以问题为导向转变、从以知识教育为重点向以党性教育和素质能力提升为重点转变、从以课堂讲授为主向综合运用多种培训方式转变,积极做好新形势下干部教育培训工作。

坚持需求导向,加强统筹谋划。为进一步增强财政干部教育培训的针对性和实效性,贯彻落实《条例》按需施教的原则要求,2016年财政厅进一步规范培训计划需求调研、部门申报、统筹优化等环节,主动向基层部门开展培训需求调查,增强培训计划的及时性、前瞻性、统筹性,强化计划执行力度。

坚持改革创新,改进培训方式。财政厅在创新干部教育培训方式上进行不懈探索,不断加大专题培训研讨和短期培训力度。在延续传统课堂讲授的同时,进一步丰富专题研讨、教学互动、现场教学、情景模拟等教学手段。目前交流研讨已经得到普遍应用,形成了课堂教学和交流研讨合二为一的教学格局;实战训练也被逐渐引入培训项目中,在2016年的机关干部写作能力培训班中这种培训方式得到了各方面的充分肯定。

坚持从严管理,完善评估体系。落实《条例》全员培训要求,切实加强培训登记、干部培训档案电子化管理,避免重复培训的问题。严格组织管理,坚持从严治教、从严治学,确保所有培训班保持良好的教学秩序和学习风气。强化评估结果应用,适时改进培训方法和措施,对学员评分低、意见大的教师不再纳入师资库、培训机构不再承担培训任务,不断提升财政干部教育培训工作水平。

坚持资源优化,增强办学水平。严格选聘具有良好理论修养,丰富实践经验的领导干部、专家学者等担任兼职教师,鼓励思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部走上讲台,着力培育一支掌握教育培训相关理论和方法、具备胜任教学和研究能力的财政师资队伍。整合利用财政系统外其他各种优质培训资源,拓宽培训渠道,深化合作形式,增强办学活力和实力。

坚持加强宣传,营造学习氛围。财政厅充分利用网络、报纸、期刊等宣传平台,多渠道进行培训宣传,对财政干部教育培训工作的创新性做法、取得的成果及下一步贯彻《条例》要求的对策进行专题报道,使好的做法得到了借鉴,好的经验得到了推广,积极争取干部职工对教育培训的支持和重视,营造了好学、善学的良好氛围。

(云南省财政厅财政科学研究与教育中心  曹卫美)

 
 

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